Visión, Misión y Valores.

Nuestra misión es contribuir a la mejora de la calidad de vida de cada persona con discapacidad intelectual y del desarrollo y su familia, a través del desarrollo preferente del ocio inclusivo y de su vida en comunidad, con apoyos y oportunidades y mediante una alta participación de las personas, sus familias, sus apoyos y la comunidad.

A TODA VELA se compromete a colaborar con cada persona con discapacidad intelectual y su familia, para que mejoren su calidad de vida.

Soñamos con nuevos rumbos... claro!: con más personalización, innovación, unión y entusiasmo y, también, con mayor presencia social. Así, cada uno podrá alcanzar sus sueños y juntos, tendremos más influencia para mejorar nuestro entorno en aquellos ámbitos fundamentales para nuestra vida. Ahora se visionan nuevos escenarios de vida independiente, también en otros ámbitos (empleo, vivienda).

1. A TODA VELA cuenta con las propias personas con discapacidad intelectual, con sus familias, los voluntarios, los profesionales de la entidad y la comunidad, para ampliar la red de apoyos a las personas.
2. A TODA VELA contribuirá para mejorar la manera de relacionarse la comunidad con las personas con discapacidad intelectual y sus familias, que les acerquen en una colaboración mutua.
3. A TODA VELA considera a la comunidad como el mejor escenario para una vida lograda. La comunidad está formada por el conjunto de recursos, instalaciones, personas, servicios, programas, actividades y oportunidades disponibles para todos los ciudadanos.

Los valores, como estrellas en la noche, nos ayudan a orientarnos y a encontrar el camino que queremos seguir. Los valores son normas y principios que pactamos para convivir y trabajar unidos por un futuro mejor.

• Objetivo Estratégico 1: Desarrollar el modelo de calidad de vida para la obtención de resultados personales de bienestar (estima de sí mismo, autonomía, participación, salud, relaciones, inclusión, etc).
• Objetivo Estratégico 2: Proporcionar vías para que las personas identifiquen y trasladen sus objetivos personales y capacitar a sus redes de apoyo en el ajuste de sus respuestas a las necesidades detectadas.
• Objetivo Estratégico 3: Ampliar y avanzar en la manera de cooperar hacia la obtención de resultados personales.
• Objetivo Estratégico 4: Mejorar nuestros procesos estratégicos y de ejecución para el éxito con la calidad de vida.
• Objetivo Estratégico 5: Impulsar la dinamización asociativa.
• Objetivo Estratégico 6: Dinamizar la cultura organizacional basada en el compromiso con la calidad de vida: participación, cooperación, ética en la acción.
• Objetivo Estratégico 7: Generar confi anza, a través de la trasparencia, rendición de cuentas y evaluación externa.
• Objetivo Estratégico 8: Influir en el entorno, a nivel político y social